Código Ético - Grupo Pallantia
GRUPO PALLANTIA es una agrupación de academias especializada en el desarrollo, impartición y comercialización de una amplia oferta en enseñanza y formación para el sector privado y en Formación Profesional para el Empleo. Compromiso, dedicación y esfuerzo conforman los principales rasgos diferenciales de nuestra propuesta de valor.
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Código Ético

En el camino a la Excelencia que la Organización pretende alcanzar, GRUPO PALLANTIA ha considerado la necesidad de establecer un Código de Buena Práctica Profesional, indicando a sus componentes qué se espera de ellos en su ejercicio cotidiano. Así, el Código Ético de GRUPO PALLANTIA se convierte en una formulación explícita de los compromisos y deberes profesionales que todo el personal del Centro debe asumir y aplicar en su ejercicio diario. El alcance de este código son los trabajadores de nuestra organización y los alumnos con los que se desarrollan las acciones formativas. Ellos son los que justifican la naturaleza de nuestra organización. Hacia unos y otros tenemos también obligaciones.

El correcto ejercicio de todo el personal de GRUPO PALLANTIA no puede concebirse al margen de un marco ético, que constituye su sustrato fundamental y que se concreta en un conjunto de principios de actuación.

El personal debe:

  • Cumplir el Código Ético de GRUPO PALLANTIA.
  • Respetar los derechos del alumnado.
  • Defender y proteger la imagen de  GRUPO PALLANTIA, contribuyendo activamente a la mejora de su calidad.
  • Guardar el secreto profesional y hacer un uso correcto de la información interna.
  • Asumir la obligación y aprovechar la formación que se ofrece.
  • Ser cuidadoso con los bienes puestos a su disposición.
  • Tener máximo respeto a sus compañeros y hacia todas las personas que conforman GRUPO PALLANTIA.
  • Favorecer la convivencia, el buen ambiente y potenciar el trabajo en equipo.
  • No permitir acciones de discriminación y tratar justa y equitativamente al alumnado y resto de compañeros.
  • Actuar con solidaridad y responsabilidad social.
  • Gestionar activamente el impacto de su actividad sobre la salud y la seguridad de las personas y el medio ambiente.
  • Proporcionar al alumnado un sistema estructurado de conocimientos y habilidades que le permita avanzar en su desarrollo personal.
  • Atender y encauzar adecuadamente las reclamaciones legítimas del alumnado.
  • Respetar la confidencialidad de las informaciones proporcionada en el ejercicio de sus funciones.
  • Respetar y hacer respetar las normas de funcionamiento del centro y colaborar en todo momento con el resto de trabajadores.
  • Favorecer la convivencia, contribuyendo a mantener un ambiente adecuado para la enseñanza y el aprendizaje.
  • Velar por el buen estado de mantenimiento y limpieza de materiales e instalaciones, inculcando en los alumnos el respeto a los bienes.
  • Velar en toda circunstancia por el prestigio de GRUPO PALLANTIA, contribuyendo activamente a la mejora de su calidad.
  • Colaborar con las autoridades en cuantas consultas e informaciones se realicen para un mejor ordenamiento de la tarea educativa.
  • Aportar los propios conocimientos, capacidades y aptitudes con el fin de crear un clima de confianza que potencie el buen trabajo en equipo.
  • Colaborar lealmente con los compañeros para asegurar una actuación colectiva coordinada que redunde en beneficio del alumnado.
  • Respetar el ejercicio profesional de los compañeros de profesión, sin interferir en su trabajo.
  • Mantener la objetividad en la apreciación del trabajo profesional de los compañeros, mostrando el debido respeto a sus opiniones y utilizando las vías establecidas para manifestar la disconformidad con su actuación.

La dirección debe:

  • Procurar que toda la actividad de GRUPO PALLANTIA se desarrolle de manera ética y responsable, siendo compatible con un desarrollo sostenible y respetuoso con el medio ambiente.
  • Contar con personal que reúnan las condiciones de preparación y experiencia adecuada, y velar por que realicen un ejercicio profesional, ético y responsable.
  • Buscar un justo equilibrio entre el trabajo de su personal y su salario.
  • Defender la misión, visión y los valores de GRUPO PALLANTIA.
  • Exigir siempre la efectiva aplicación del Código Ético. Subordinar los intereses propios a los de la Organización cuando actúe en nombre y representación de ésta.
  • Elegir a su equipo directivo y colaboradores, procurando únicamente el interés de la Organización.
  • Tratar con dignidad, respeto y justicia al personal.
  • No discriminar al personal por razón de raza, religión, edad, nacionalidad, sexo o cualquier otra condición personal o social.
  • No permitir ninguna forma de violencia, acoso o abuso en el trabajo.
  • Fomentar la formación y promoción profesional del personal.
  • Garantizar la seguridad e higiene en el trabajo.
  • Procurar la conciliación del trabajo con la vida personal y familiar del personal.
  • Garantizar los servicios ofrecidos.
  • Buscar la excelencia de los servicios de modo que sus clientes obtengan la satisfacción esperada de aquellos.
  • Seleccionar únicamente proveedores cuyas prácticas empresariales respeten la dignidad humana, no incumplan la ley y no pongan en peligro la reputación de GRUPO PALLANTIA.
  • Seleccionar a los proveedores en base a la idoneidad de sus productos o servicios, así como de su precio, condiciones de entrega y calidad.
  • Respetar a los competidores.
  • Competir legalmente con otras empresas.
  • Fomentar y apoyar las acciones solidarias.
  • Respetar los derechos humanos y las instituciones democráticas.
  • Relacionarse con las autoridades e instituciones de manera ética y respetuosa.